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成功案例分享
幸福的關鍵在自已，勇敢跨出第一步
結婚前我在服飾店擔任店員的工作，對於服飾業的經營有些許的了解，結婚後因為要照顧家庭和小孩，所以決定自己開店，因為身上沒有多餘的資金，在開店時使用的資金都是透過銀行貸款的方式來籌措，沒想到服飾店開業後生意卻不如預期，每個月帳上的數字結餘都呈現虧損狀態，自身的負債也如雪球般越滾越龐大，而為了維持服飾店的正常營運，於是開始使用信用卡和現金卡的預借現金功能來支撐店裡的開銷，開店這兩年來我的負債已經高達150萬，再也無力繼續負擔的狀況下，最後決定結束營業，進入職場尋找穩定的工作來償還我的債務。面臨生存與償債之間的抉擇
結束服飾店之後，進入職場工作二年，每月固定的薪水收入僅3萬多元，無法完全負擔每月負債必需支出的金額，只好一直以卡養卡以債養債，勉強維持信用上的正常，而過度的信用擴張使得我每月要付給銀行的利息十分驚人，直到先生發生燙傷的意外，對我的生活無疑是雪上加霜，頓時不知該如何是好，醫生說先生必需要休養兩個月的時間，完全無法工作，此時心中第一個念頭是：「家裡的生活開銷該怎麼辦?先生的住院的費用還有我的負債，一個月加起來要繳6萬多元，我到底要拿什麼來償還?」實在是非不得已的情況下，我只好選擇直接與銀行談個別協商，協商方案一個月要繳3萬元，就在此時我的婆婆因為身體不適，告知我無法再幫忙帶小孩，為了照顧先生與小孩，還有身體不適的婆婆，在蠟燭兩頭燒的情況之下迫使我無法再繼續工作，更無法負擔每月要給銀行3萬元的月付金，最後逼不得己為了維持家庭生活的基本開銷，我只好選擇先放棄繳款。勇敢承擔，生命會為你找到出路
過了幾年直到女兒要上小學，我才又開始進入職場工作，在工作一段時間後，我接到銀行向法院申請強制扣薪的訊息，頓時真的不知該如何是好，當時身邊周遭的朋友及同事都鼓勵著我，要勇敢去面對自己的債務問題，於是當下就撥了電話到OK忠訓國際，請他們專業的債務管理師協助我處理債務的問題，而OK忠訓國際的債務管理師給予我許多建議，因為對於債務的處理，我實在不知該如何著手，決定委託他們成為我辦理更生的諮詢顧問，因為我已經多年未繳款，所以在OK忠訓國際的債務管理師幫我確認負債的總額後，才驚覺幾年沒繳的債務已經從原本的150萬爆增到600多萬，天啊!這對我而言簡直是天文數字，我這輩子有可能還得完這些債務嗎?真的有機會讓我重新來過嗎?就在我徬徨無助時，OK忠訓國際專業的債務管理師告訴我，不用擔心!他們一定會陪伴在我身旁協助我，請我放心好好的工作，而債務的問題就交給他們OK忠訓國際為我開啟希望之門，我決定向法院聲請更生。感謝這條路上幫助過我的每個人
申請更生時心裡總是忐忑不安，一直在想法院真的會讓我聲請成功嗎?如果申請沒過我該怎麼辦?面對這龐大的債務又該如何是好?還好有身邊的朋友和同事們總是會給予我加油及鼓勵，憑藉著這份力量支撐著我，就這樣在複雜的心情下，一年的時間很快的就過去，2011年2月我終於收到法院的裁決確認書，我的聲請更生通過了!向法院聲請通過後我的首年月付金僅12,000元，而後七年的月付金是13,200元，償還債務的期間共8年，我看著確定證明書，想到這一年來內心的煎熬實在無法言語，淚水瞬間潰堤不受控制的一直流下，長久以來讓我無法喘息的債務終於找到了解決的出口，在得知法院裁決的這一刻內心的激動和萬分的感謝不知要如何形容，除了感謝一直在身旁支持我的朋友及同事，我最想要感謝的是OK忠訓國際的專業服務與時時刻刻站在客戶立場設想的同理心，這一年來在辦理更生過程中他們的陪伴和專業親切的諮詢，給了我很多的支持和鼓勵，讓我能夠安心的繼續工作，透過他們的協助後，我真的覺得OK忠訓國際是一個很棒的團隊，如果當初沒有透過他們的協助，現在我的更生聲請可能還無法順利聲請成功，在此我真的由衷的感謝這一路上幫助過我的每一個人。
分享是付出的開始，助人是最終的到達
經過這次的更生成功OK忠訓國際的債務管理師鼓勵我站出來，和大家分享我的故事，幫助一些和我一樣曾經陷入債務困境中的朋友，面對債務這一路的辛苦我都知道而我也走過來了，也請你們一定要勇敢的站出來處理自己的債務問題，只要秉持堅持到底的信念，相信您也會和我一樣有更生成功的機會，順利擺脫債務的問題，這樣才能讓自己有重新來過的機會迎向嶄新人生。OK忠訓國際 債務清理條例，生命勇者現身說法
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雲林縣大埤鄉二胎貸款 白麗芳表示，育兒津貼、托育補助8月上路，家長們還是霧煞煞，而大環境下的育兒福利制度也沒有落實。對此，兒童聯盟呼籲，政府應打造友善育兒環境，輔導企業提供彈性工時等福利，支持父親參與育兒工作。再者，政府應監督企業雲林縣水林鄉二胎 臺中市大安區二胎借款落實法規，避免育兒福利「看的到卻吃不到」。
白麗芳指出，約有半數的特快私人貸款 父親曾因工作狀況對孩子較無耐心，有3成5因為工作太累而容易對孩子生氣，也有2成5爸爸不瞭解孩子狀況，甚至有1成爸爸承認與孩子關係疏離。白麗芳說，現代父親除了擔任經濟支柱，其實也渴望親近孩子，若企業能提供更多福利與支持，親子關係應會更平衡。
「雖然政府有提供相關育兒福利，但政策落實仍有待加強。」白麗芳表示，超過3成爸爸從未申請政府規定的職場育兒措施與服務，此外，至今已推行10年的陪產假制度，使用比例竟未達6成，其他福利項目如育嬰留職停薪津貼、家庭照顧假的使用率皆不到1成。深究福利使用率過低的原因，3成因經濟壓力不願申請，有2成則因為企業未依政府規定提供福利而無法申請使用。
: 【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】高工時、低工資讓爸爸經營親子關係力不從心，兒盟籲政府發展多元育兒政策！兒童聯盟執行長白麗芳5日召開「讓爸爸回家，陪孩子成長」記者會時表示，7成爸爸認為育兒經濟壓力大，4成爸爸晚上9點後才下班，7成5父親認為是工作讓育兒力不從心。對此，白麗芳呼籲，政府應打造育兒友善環境，並監督企業落實法規，以及發展多元育兒政策，讓家長育兒無後顧之憂。
「沒錢、沒時間和力不從心是目前台灣爸爸的育兒問題。」白麗屏東縣枋山鄉汽車貸款 芳表示，根據兒童聯盟街訪顯示，7成爸爸認為育兒經濟壓力大，且有75.6%的爸爸對於成為全職父親裏足不前。此外，4成爸爸晚上9點後才下班，長期下來導致父親錯失與孩子互動機會。在經濟壓力、高工時的環境下，8成8爸爸認為工作消耗完他所有的精力，很難再有體力為孩子做些什麼。
近一步分析企業的育兒福利政策施行現況，僅有2成3的企業提供一次性生育獎勵，1成9提供彈性上彰化縣彰化市小額借款利息低 下班時間，1成3提供子女托育、學雜費、保險和醫療費用等金錢補助。其餘福利，如照顧假、提早下班等政策均未達1成，甚至近半數企業沒有提供額外育嬰福利。若讓爸爸自評企業育兒友善分數，最高分的屏東縣南州鄉留學貸款 軍公教也僅拿到1/3的分數。
爸爸顧家力不從心基隆房貸全額貸 兒盟催生育兒政策
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